Laboratorios Bernabó: denuncian despidos sin indemnización

Redacción
24 octubre, 2025
Actualidad
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Laboratorios Bernabó enfrenta un creciente conflicto sindical tras iniciar un proceso de despidos masivos. Esto afecta a visitadores médicos nucleados en la Asociación Agentes de Propaganda Médica (AAPM). Los trabajadores denunciaron que la compañía avanza con ceses sin pagar las indemnizaciones correspondientes y sin mantener ningún canal de diálogo con el gremio.

Como informaron fuentes sindicales, la empresa también se niega a recibir a los delegados de la Asociación de Trabajadores del Estado Autónoma (ATE-A). Estos forman parte de la órbita de AAPM. El gremio solicitó una reunión urgente para discutir la reincorporación del personal despedido y evitar un nuevo achique en el área de promoción médica. Pero la dirección de Laboratorios Bernabó no accedió al encuentro.

“No sólo avanzan con despidos injustificados, sino que también rompen el diálogo institucional. Es una maniobra que vulnera derechos laborales básicos”, señalaron desde AAPM.

Ante la falta de respuestas, la AAPM, ATE-A y la CTA Autónoma bonaerense realizaron una manifestación frente a la planta de Laboratorios Bernabó en la ciudad de Buenos Aires. Los trabajadores llevaron adelante una asamblea en las puertas del establecimiento. Donde reclamaron la reincorporación de los despedidos y el cumplimiento de las obligaciones legales.

“Estamos peleando para que se los reincorpore, o en su defecto que se les pague las indemnizaciones”. Así lo indicó Nadia Trinchero, secretaria general adjunta de la CTA bonaerense. La dirigente destacó además que durante la protesta “no quisieron recibir a los delegados”. Y anticipó que el gremio “continuará con el plan de lucha y denunciará la situación en todos los espacios donde participe el laboratorio. Venimos teniendo conflictos con varios laboratorios, y creemos que esta actitud tiene la intención de adoctrinar a los trabajadores”.

El caso de Bernabó no es aislado. La industria farmacéutica argentina atraviesa una fase de contracción marcada por la caída del consumo interno. Así como las dificultades de financiamiento y un endurecimiento en los controles regulatorios.

Distintas cámaras del sector reconocen que, en los últimos meses, varios laboratorios redujeron personal, cerraron líneas de producción y ajustaron turnos de trabajo. El área de promoción médica, clave para la comercialización y la vinculación profesional con el sistema de salud, se ha visto particularmente afectada.

En este contexto, los despidos en Bernabó son interpretados por los gremios no sólo como una medida de ajuste. Sino también como una maniobra para eludir la negociación colectiva y debilitar la representación sindical. “Estamos viendo una tendencia preocupante: las empresas buscan achicar costos a costa de los derechos laborales. Y eso es algo que no podemos permitir”, advirtieron desde AAPM.

A la retracción del mercado se suma la intensificación de los controles por parte de la Anmat, que elevó las exigencias de trazabilidad y seguridad en los procesos productivos. Luego del caso del fentanilo adulterado que derivó en una investigación judicial tras provocar más de un centenar de muertes.

Si bien las nuevas normativas buscan garantizar la calidad y la transparencia en la producción, implican mayores costos operativos para las compañías del sector. En un escenario de ventas deprimidas, estas exigencias representan una carga adicional que presiona sobre las estructuras laborales y puede acelerar los procesos de ajuste.

Desde la AAPM remarcaron que la negativa de Bernabó a recibir a los representantes sindicales profundiza el conflicto y vulnera derechos consagrados por la legislación laboral argentina. La organización advirtió que mantendrá las medidas de fuerza hasta lograr la reincorporación de los despedidos o el cumplimiento de las indemnizaciones establecidas por ley.

Por su parte, la empresa no emitió comunicados oficiales ni respondió a los pedidos de reunión formulados por el gremio. Mientras tanto, el conflicto en Laboratorios Bernabó se consolida como una muestra del difícil equilibrio que enfrenta la industria farmacéutica. Entre la necesidad de sostener su actividad en un contexto económico adverso y la obligación de respetar los derechos laborales y gremiales de sus trabajadores.